Die kritische Fahrersituation wird durch zahlreiche Umfragen und Studien untermauert, oft verbunden mit O-Tönen aus der Praxis: IRU-Weltreport (2024): Die International Road Transport Union fand heraus, dass weltweit 3,6 Mio. Fahrer fehlen – ein strukturelles Problem in nahezu allen Regionen. Speziell in Europa gaben bis zu 70 % der befragten Transportunternehmen an, große Schwierigkeiten bei der […]
Da die eigenen Rekrutierungsbemühungen oft an ihre Grenzen stoßen, wächst bei Speditionen die Bereitschaft, externe Dienstleister für die Fahrersuche hinzuzuziehen. Spezialisierte Recruiting-Agenturen und Personalvermittler – etwa Portale wie LKW-Fahrer-finden.de – versprechen Zugang zu einem größeren Bewerberpool und professionelles Kandidatenmanagement. Ein Leitfaden von Indeed rät Transportunternehmen ausdrücklich, auf Personalvermittlungen zurückzugreifen, wenn interne Maßnahmen nicht ausreichen: Durch […]
Speditions- und Logistikunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz sehen sich mit einem akuten Fahrermangel konfrontiert. Allein in Deutschland fehlten 2023 rund 70.000 Berufskraftfahrer, Tendenz steigendtransportlogistic.de. Jährlich gehen ca. 30.000 LKW-Fahrer in Rente, während nur etwa 15.000 nachrücken – ein Nettoverlust von 15.000 Fahrern pro Jahrblog.inn-ovativ.com. Diese Lücke dürfte sich weiter vergrößern: Bis 2028 könnten […]
ls LKW-Fahrer spielt man eine entscheidende Rolle in der Logistikbranche, die für den Transport von Waren und Gütern von einem Ort zum anderen verantwortlich ist. Hier sind einige Aspekte, die die Arbeit von LKW-Fahrern sowohl in der Gegenwart als auch in der Zukunft prägen könnten:
Wenn Sie LKW-Fahrer besonders gut ansprechen möchten, sollten Sie auf ihre Bedürfnisse eingehen und eine respektvolle, freundliche Kommunikation pflegen. Hier sind einige Tipps, um effektiv mit LKW-Fahrern zu kommunizieren:
LKW-Fahrer haben einen sehr umfangreichen Job, aber es ist auch einer der schwierigsten und anstrengendsten Berufe. Insbesondere das Warten an der Rampe kann für LKW-Fahrer sehr belastend sein. Es ist bekannt, dass die Wartezeiten an der Rampe oft unvorhersehbar und lang sind, was zu Stress, Müdigkeit und anderen Gesundheitsproblemen führen kann.
Wenn Sie auf der Suche nach qualifizierten LKW Fahrern sind, dann sind Sie hier genau richtig! In dieser schnelllebigen Welt brauchen Unternehmen zuverlässige und effiziente LKW Fahrer, um ihre Waren und Produkte sicher und termingerecht zu liefern.
LKW-Fahrer sind unbesungene Helden auf den Straßen und tragen dazu bei, dass unsere Gesellschaft und Wirtschaft am Laufen bleiben. Erfahren Sie mehr über ihre harte Arbeit, Herausforderungen und wie wichtig es ist, sie angemessen zu schätzen.
LKW-Fahrer finden: 10 + 1 Tipps In der Logistikbranche herrscht seit einigen Jahren ein akuter Fahrermangel. Das führt dazu, dass Unternehmen immer stärker unter Druck geraten, qualifizierte LKW-Fahrer zu finden. Egal, ob es um den Transport von Konsumgütern, Baustoffen oder Lebensmittel geht – ohne LKW-Fahrer bleibt der Motor der Wirtschaft stehen. Die Herausforderung dabei ist […]
Die LKW Stellplatzsuche von Fahrern kann manchmal eine Herausforderung sein, insbesondere während der Stoßzeiten oder in dicht besiedelten Werten. Es gibt jedoch mehrere Möglichkeiten, um die Suche nach einem relevanten Stellplatz zu erleichtern:
In der heutigen Arbeitswelt ist es leider nicht ungewöhnlich, dass Bewerberinnen und Bewerber während des Rekrutierungsprozesses einfach "verschwinden". Das sogenannte Bewerber Ghosting kann für Unternehmen frustrierend sein, da sie Zeit und Ressourcen investieren, um potenzielle Kandidaten zu finden und zu interviewen, nur um dann ohne Erklärung im Dunkeln zu bleiben.
LKW-Fahrer sind das Rückgrat der Wirtschaft – doch sie zu finden, ist eine echte Herausforderung. Stellenanzeigen bleiben unbeachtet, Bewerber tauchen unter, und der Fachkräftemangel macht es nicht leichter. Die Konkurrenz schläft nicht, und klassische Methoden reichen längst nicht mehr aus. Aber keine Sorge: Mit den richtigen Strategien finden Sie qualifizierte Berufskraftfahrer, die langfristig zu Ihrem […]
Es gibt mehrere Studien und Umfragen, die sich mit der durchschnittlichen Vakanzdauer von LKW-Fahrer-Stellen beschäftigen. Für alle Unternehmen die sich nicht auf LKW Fahrer finden konzentrieren. Eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) aus dem Jahr 2019 ergab beispielsweise, dass es in Deutschland im Durchschnitt 89 Tage dauert, um eine offene Stelle als Berufskraftfahrer im Güterverkehr zu besetzen.
Was muss unternommen werden, damit LKW Fahrer sich nicht an die Konkurrenz abseilen, weil sich irgend eine kontroverse Kleinigkeit in Ihrem Unternehmen mangels Kommunikation nicht regeln lässt?
Zufriedener und motivierter LKW-Fahrer Für ein Transportunternehmen ist ein zufriedener und motivierter LKW-Fahrer das A und O. Eine gute finanzielle Vergütung ist für die Mitarbeiter eine des ältesten und effektivsten Motivationswerkzeuge. Aber wie stellen Sie als Unternehmen sicher, dass Ihre Fahrer fair und pünktlich bezahlt werden? Im Folgenden werden wir darauf eingehen, wie sich eine […]
Fahrer Umfeld LKW-Fahrer verrichten eine wertvolle Arbeit für viele Lieferketten und Logistikunternehmen, doch die Arbeitsbedingungen sind häufig schlecht und durch die ständige Reise oft eintönig und einsam.
Die Kühe turnen Kommt Ihnen der Alltag in der Logistik nicht auch manchmal wie ein Kuhzirkus vor? Wenn Sie auf der einen Seite einen “Ball” aufgefangen haben, kommt von einer anderen Seite wieder eine neue Herausforderung auf Sie zu. Jeder zerrt und zieht an Ihnen. Die Dispo, die Fahrer, die Kunden, der Staat und nicht […]
Bewerber Wahnsinn Kennen Sie das nicht auch, Sie hatten telefonischen Kontakt mit dem Fahrer und beide haben sich hervorragend verstanden. Alle Zeichen stehen auf "grün" und Sie haben ihn zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Doch jetzt das! Der Fahrer taucht nicht auf, sagt nicht ab und ist nicht mehr zu erreichen!
„Aber ich kriege ja niemanden!“ Die meisten Unternehmer kündigen erst dann wenn es wirklich nicht mehr anders geht. Kennen Sie das? Mit Ihrem Fahrer haben Sie schon eine lange „Leidensgeschichte“. Alle Schlechtleistungen werden einfach ausgesessen und toleriert. Gleichzeitig gab es unzählige, oft halbherzige Versuche, die Person „in die Spur“ zu bekommen. Häufig passiert das in […]
Seien Sie attraktiv: Bewerben Sie sich bei dem Bewerber. Die meisten Stellenausschreibungen sind nicht aus der Perspektive des Bewerbers (m/w/d) gedacht. Wer hat gesagt, dass die Anforderungen immer am Anfang stehen sollen? Schreiben Sie doch in die Anzeige als erstes, was Sie bieten. Seien Sie anders: Menschen lieben Ecken und Kanten. Gestalten Sie Ihr Stellenangebot ach dem […]
Um etwas von dem Guten was uns hier in Europa widerfährt weiterzugeben, haben wir eine Kuh für die Frauengruppe Busambatsa in Uganda gekauft. Auf Beschluss der Gruppe wurde die Kuh an Diana Masuti als Erstbesitzerin gegeben. Im Mai wird bereits das erste Kälbchen erwartet, welches dann an ein weiteres Gruppenmitglied gegeben wird. Wir sind sehr […]
Wir sind froh Doreen Seidel als Ambassador für pesbe gewinnen zu können. Sie ist begeistert von der Möglichkeit, wie pesbe qualifizierte Fahrer für Transportunternehmen findet. National bekannt wurde Doreen Seidel als sie im Jahr 2008 als Playmate des Monats Mai in der deutschen Ausgabe des Playboy. Seit 2011 ist Doreen Seidel als Rennfahrerin aktiv und […]
Stellen Sie sich vor, Sie sitzen mit einem Ihrer Fahrer am Rastplatz. Der Kaffee dampft, draußen rollen die Brummis vorbei. Und während der eine Fahrer schon wieder von der nächsten Tour in den Iran träumt, will der andere einfach nur pünktlich zu Hause sein. Zwei Fahrer – zwei Welten. Und genau hier setzt unser Thema […]
Effizienzsteigerung in der Spedition: Die Vorteile der LKW-Doppelbesatzung Stellen Sie sich vor, Ihr Fuhrpark könnte mehr leisten – mit denselben Fahrzeugen und weniger Stress für die Fahrer. Klingt unrealistisch? Nicht ganz. In Zeiten von Fahrermangel, steigenden Betriebskosten und strengen Lenkzeiten bekommt das Thema LKW Doppelbesatzung frischen Schwung. Zwei Fahrer auf einem LKW – das klingt […]
Sie kennen das sicherlich: Ein neuer Mitarbeiter betritt Ihr Unternehmen, voller Neugier und Tatendrang. Doch wie geht es dann weiter? Die ersten Wochen entscheiden oft darüber, ob sich der Neuzugang wohlfühlt – oder innerlich schon die Kündigung schreibt. Genau hier setzt die Mitarbeitereinarbeitung an. Mit einem optimierten Onboarding-Prozess, der nicht nur effizient, sondern auch automatisiert […]
Die Suche nach den passenden Mitarbeitern ist heute ein echter Drahtseilakt, nicht wahr? Zwischen dem allgegenwärtigen Fachkräftemangel, der ständig steigenden Erwartungshaltung von Bewerbern und einem Bewerbungsprozess, der oft mehr Frust als Erfolg bringt, bleibt vielen Arbeitgebern nur eines: der Griff zum Notfallplan. Aber was, wenn ich Ihnen sage, dass es auch anders geht? Mit den […]
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