In der heutigen Arbeitswelt ist es leider nicht ungewöhnlich, dass Bewerberinnen und Bewerber während des Rekrutierungsprozesses einfach "verschwinden". Das sogenannte Bewerber Ghosting kann für Unternehmen frustrierend sein, da sie Zeit und Ressourcen investieren, um potenzielle Kandidaten zu finden und zu interviewen, nur um dann ohne Erklärung im Dunkeln zu bleiben.
